선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.
알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.2%, 남성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
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특이하게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2012년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.2%P 불어난 9.3%를 기록했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.2%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.6%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 4%에 달했다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
원하는 알바생 근무기간은 하루 평균 몇 시간인가' 알바들은 하루에 '평균 5시간 26분'정도 일하길 희망하는 것으로 조사됐다. 특별히 90대 알바이 희망하는 아르바이트생 근무기간은 하루 평균 2시간 21분으로 10대(평균 6시간)와 50대(평균 9시간47분)보다 낮은 폭으로 길었다.
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