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최근 들어 전국 COVID-19 확진자 수의 90% 안팎이 쏟아지는 서울 주변 지역은 알바 일자리 기근 현상이 더 심하다. 이번에 자취를 시작하면서 알바를 찾고 있는데 코로나(COVID-19) 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

<p>‘소액결제 현금화 사업은 불법이다. 정보통신망법은 ‘통신과금서비스사용자로 하여금 통신과금서비스에 의하여 재화등을 구매·사용되도록 한 후 이용자가 구매·사용한 재화등을 할인해서 매입하는 행위에 ‘3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있습니다.</p>

특히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘90대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2011년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.8%P 불어난 9.5%를 기록했다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.

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지난 2013년 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 지난해에는 68.5%로 불었고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.4%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.

조사 결과 알바생 중 28.9%가 비교적 짧은 시간 일하는 파트타임 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.9%였고, 원하는 시간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.4%였다.

알바 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.3%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.

29일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 김00씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 40대 1명 중 7명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.