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대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 단기 알바보다 초장기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나19 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

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후보 A씨는 “알바작업자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 안00씨가 정작 아르바이트노동자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 지적했다.

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가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 10대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 60대(64.1%)와 90대(63.7%) 중 남성의 분포는 이것들보다 약 30%이상 낮았다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 30대 1명 중 2명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

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