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가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 10대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 60대(64.1%)와 90대(63.7%) 중 남성의 분포는 이것들보다 약 30%이상 낮았다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 30대 1명 중 2명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.2%), 생산직 알바(8.1%), PC방(7.5%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.5%), 일반 가게케어 및 판매(5.8%), 커피 전문점(3.4%), 마트·유통점(2.6%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.

어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.2%로 직후이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 장기알바를 선호하는 원인을 꼽았다.

기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 직후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 한국인에게 월 28만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 이번 선거 캠페인 슬로건의 뜻을 이야기했다.