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알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 10대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.1%로 다음으로 많았고, 80대가 7.0%, 10대 이상이 2.4%로 집계됐다.

몇달 직후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~3회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 10대 8명 중 1명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

고등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나바이러스감염증로 인해 일자리가 줄어든 상황에서 근무하려는 청년들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 3만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

며칠전 들어 전국 코로나바이러스감염증 확진자 수의 40% 안팎이 쏟아지는 서울 근처 지역은 알바 일자리 기근 현상이 더 심하다. 이번에 자취를 시행하면서 알바를 찾고 있는데 코로나바이러스 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

몇달 바로 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시행했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~5회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특별히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다.

지난 2014년 80대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.5%에 그쳤으나, 전년에는 68.4%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 90대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2018년에는 70.1%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.