노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 연구원 556명이 임금을 올곧게 못 받았다는 이유로 당초 451만 달러의 벌금장을 지난 2014년 6월15일에 이 세 업체에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 일하는 청소 연구원들의 불평을 비영리 모임들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2012년 5월에 시행됐다.
그림과 비디오 공유, 시행간 상태 업데이트, 또한 페이스북 페이지와 그룹 기능을 통해 대중 사용자뿐만 아니라 기업, 브랜드, 비영리 조직 등이 마케팅 및 대화 도구로 활용할 수 있도록 하였습니다. 그런가하면, 이 시기에는 페이스북이 스마트폰 앱을 강조하며 휴대폰 우선 전략을 채택하기 시작했는데, 이것은 핸드폰 이용의 증가와 시너지를 이루며 사용자 활동을 아주 향상시켰습니다.
2050년 11월 고대디는 6만 8천여 대상들의 SSH 크리덴셜이 유출되는 사고를 겪었다. 이 때도 실제 공격이 생성한 건 2016년 5월로, 고대디는 침해 사실을 근 7개월 동안 몰랐었다. 또, 내부 직원들이 일부 대상들의 도메인을 제어할 수 있는 권한을 공격자들에게 넘겨준 사건도 올해 벌어졌었다. 이 때 이 사원들은 소셜 엔지니어링에 당한 것으로 알려져 있을 것이다.
치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 430만 달러는 캘리포니더욱 노동법 조항 2810.3에 근거했다. 이 노동법 조항은 지난 2013년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2016년 9월부터 시작됐는데, 하청 청소업체가 저지른 노동법 위반에 대해 원청 기업과 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있을 것이다.
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